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VOUS ADOPTEZ UN CHIEN ? DEMANDEZ UN CONGÉ DE MATERNITÉ !
Une entreprise américaine donne droit à une semaine de jours de congés aux nouveaux maitres.

Parlez-en aux collègues autour de vous si vous n’en avez pas : l’arrivée d’un chien ou d’un chat, c’est un vrai chamboulement dans une vie. On n’ira pas jusqu’à faire la comparaison avec l’arrivée d’un bébé mais à en entendre certains, c’est tout comme. Visiblement très compréhensive, une entreprise de marketing de Minneapolis propose à ses employés un « congé de maternité » ou du télétravail aux nouveaux maîtres. Objectif : leur permettre d’accueillir en bonne et due forme le petit dernier de la maison. Pour Allison McMenimem, vice-présidente de l’entreprise Nina Hale « l’idée est d’offrir des avantages qui avidement simplement à garder les employés au bureau, c’est tout ». 

Le bien-être, toujours le bien-être

Elles sont de plus en plus nombreuses les sociétés à se soucier du bien-être de leurs employés : crèche au travail, salles de sport, repas gastronomiques offerts aux employés… les firmes américaines rivalisent d’ingéniosité pour garder leur personnel. Ici, chez Nina Hale, aucun secret : on veut attirer de nouvelles recrues et fidéliser les salariés en poste en chouchoutant ce qui leur fait du bien. A savoir, leur chat ou leur chien. Rien de tel pour un nouveau toutou qu’avoir un maître rien qu’à lui durant les premiers jours. La demande de plusieurs employés a bel et bien été entendue par la direction. La mesure est devenue officielle en juillet. 

Des toutous admis au bureau

En Belgique, aucune mesure de ce genre n’existe. Par contre, dans plusieurs entreprises, on a bien compris l’impact d’un animal de compagnie sur le moral de son maître. Ainsi, depuis quelques mois, les employés de Tom&Co à Grand-Bigard, Nestlé et Mars, ils peuvent venir travailler avec leur toutou. De quoi bénéficier d’un soutien infaillible lors des longues journées de travail.  Pour l’employé, ce serait tout bénéf : les animaux au travail seraient bons pour le moral et diminueraient la pression. Du coup, pour les patrons, c’est bingo : l’ambiance s’en ressent et qui dit meilleure ambiance dit aussi meilleur boulot.

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