Tous les lundis et vendredis, François Campos vous délivre sa carte blanche dans La Nosta Family. Il détaille un fait insolite de l’actualité dans son style très personnel et inimitable.
Je vous emmène en Inde aujourd'hui.
Le journal The Independent nous rapporte une drôle d’offre d’emploi.
Elle est signée Deepinder Goyal, lui, c’est le PDG de Zomato.
Zomato, c’est une sorte d’Uber Eats indien.
Et donc, Goyal est à la recherche d'un nouveau chef de cabinet pour Zomato.
Pour ça, il a posté une offre d’emploi sur internet.
Vous me direz, jusque-là tout va bien.
Sauf que cette offre bouscule tout, c’est du jamais vu,
que ce soit en termes d’exigences ou de conditions.
D’après vous, que contient, que propose cette offre pour être si originale ?
D'abord, il faudrait accepter de travailler gratuitement pendant un an,
tout ça, nous précise-t-on, sans aucun droit.
Et alors, ce n’est pas tout : le futur employé devra payer pour être embauché.
Il devra payer 23 000 euros à Zomato.
La somme sera ensuite, nous dit-on, reversée à une association.
Mais alors, quel est l’avantage d’accepter cette offre ?
C’est qu’en fait, à partir de la deuxième année, le salaire atteindra plus de 56 000 euros.
Il y a une condition pour ça : évidemment, il faudra réussir sa première année.
Dans l’offre, il est aussi précisé qu’il faut beaucoup de bon sens et d’empathie,
et surtout être prêt à faire : « tout et n’importe quoi pour l’entreprise ».
Est-ce que beaucoup de candidats ont postulé, selon vous ?
Plus de 10 000 personnes ont déjà postulé,
reste à savoir s’ils sont capables de payer 23 000 euros.
Tous les détails de l’histoire sont à retrouver sur le site du quotidien The Independent et sur zomato.com pour postuler.
Tous les lundis et vendredis, François Campos vous délivre sa carte blanche dans La Nosta Family. Il détaille un fait insolite de l’actualité dans son style très personnel et inimitable.
